机关作风整顿方案

机关作风整顿方案（一）

为进一步加强新形势下的机关作风建设，按照党工委、街道办事处的统一部署，决定在全体机关工作人员中开展作风整顿活动。特制定实施方案如下，请认真贯彻执行。 一、指导思想和目标任务

开展机关作风整顿活动的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，认真贯彻落实胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话精神，紧紧围绕“坚持科学发展，构建和谐同和”的工作主题，牢牢把握“落实、创新、突破”的工作基调，倡导迅速行动、马上就办、雷厉风行的工作作风，大力推行“五善于一结合”和“十六字”工作法，真心办事、用心谋事、细心想事、小心处事、全身心做事，做到会干难事、敢做新事、能干大事，努力形成“带着问题搞调研，带着感情做工作，带着责任抓落实”的良好风气。

开展机关作风整顿活动的目标任务是：以全体机关工作人员思想作风、学风、工作作风、生活作风建设为重点，大力倡导胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，在全体机关工作人员中营造出勤奋好学、学以致用的氛围;心系群众、服务人民的氛围;真抓实干、务求实效的氛围;艰苦奋斗、勤俭节约的氛围;顾全大局、令行禁止的氛围;发扬民主、团结共事的氛围;秉公用权、廉洁从政的氛围;生活正派、情趣健康的氛围。努力建设一支“为民、务实、清廉”的高素质干部队伍，达到“内强素质、外树形象”的目的，为促进全街道经济社会又好又快发展提供坚强有力的保障。 二、方法步骤及时间安排

这次机关作风整顿活动，从7月中旬开始到8月底结束，分学习动员、查摆问题、总结提高三个阶段进行。 (一)学习动员阶段(7月16日至7月30日)

学习内容：重点学习胡锦涛同志的《在全党大力弘扬求真务实精神》、《树立和落实科学发展观》、6月25日在中央党校省部级干部进修班上的讲话，李建国同志在省第九次党代会上所作的《科学发展、和谐发展、率先发展，在新的起点上实现富民强省新跨越》报告，《国家公务员暂行条例》及关于机关干部自身建设的有关要求，平度市委向第十二次党代会所作的工作报告，《中共平度市委关于加强市、镇领导班子思想政治建设的意见》，王中同志在全市党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话、在全市目标管理绩效考核表彰大会上的讲话、在全市重点项目观摩会议上的讲话，《同和街道办事处机关文化建设手册》、同和街道2006年、2007年上半年工作情况有关材料，涉及本职工作的有关业务材料等。 活动安排：

1、研究制定实施方案，确定自学内容，印发学习材料。

2、各站所、部门组织一次学习交流会，做好交流发言记录，由站所负责人签字后交党政办。 3、建立机关工作人员工作日记实制度。 4、建立信息报送制度。

5、建立周六上午单双周学习、交流制度。自7月16日开始为第一周，逢单周由党政领导班子扩大会成员带领

机关工作人员学习，逢双周由各站所、科室负责人组织本单位工作人员对上两周工作进行总结，对下阶段工作进行安排部署，形成书面材料由分管领导签字后交党政办汇总。

6、交流半年总结、下半年工作打算和工作建议。党工委召开2007年度年中工作会议，对全街道工作进行总结部署，会后各站所负责人召集本单位工作人员进行交流并写出个人、单位工作总结、工作打算和工作建议交党政办汇总。 活动要求：

各站所、部门要认真组织，做到“计划、时间、人员、记录、效果”五落实;各站所、部门负责人要发挥带头作用，带头搞好学习，带头开展活动;要搞好思想发动，使每名工作人员都明确活动的目的和意义，自觉积极参与到活动中来;要切实加强督促检查，及时进行工作指导，确保取得扎扎实实的成效。全体工作人员每周要拿出不少于一天的时间进行自学。

(二)查摆问题阶段(8月1日至8月15日)

主要内容：全体机关工作人员要认真查找在思想作风、学风、工作作风、生活作风方面的问题，特别是对照胡锦涛总书记提出的树立八个方面良好风气的要求，扎实开展自查自纠活动:

1、查认真抓好学习，不断提高理论素养情况。看是否加强政治理论学习，真正学懂弄通，掌握精神实质，提高理论素养;是否不断拓宽学习领域，加快知识更新，优化知识结构;是否把学习与研究解决问题结合起来，以学习促进研究，以研究深化学习，切实做到学以致用，用有所成;是否建立详细的学习计划，形成自觉加强学习的习惯;是否积极参加党工委组织的培训和学习活动。

2、查努力加强群众工作，密切联系群众情况。看是否严守群众工作纪律，主动加强与人民群众的联系，维护群众的合法权益;是否存在向村庄、企业吃、拿、卡、要的现象;是否沉下心来，深入村庄、企业，认真听取群众和客商的诉求，有效解决反映的问题，切实化解矛盾，把问题消除在萌芽之中;是否扎实开展与特困家庭结对帮扶活动，切实为帮扶对象送温暖、解难题;是否真心、细心、用心、小心、全身心地扑在工作上，认真研究如何更好地开展工作并适时提出合理化建议;是否热衷于迎来送往，把心思用在所谓的处理“关系”上;是否适应形势和任务的变化，不断提高群众工作水平，正确处理人民内部矛盾，协调好各方面的利益关系，不断增进社会和谐;是否在遇到危难险重任务的时候拉得出、冲得上、作风硬。

3、查坚持求真务实，认真落实党工委工作部署情况。看是否坚持“带着问题搞调研、带着感情做工作、带着责任抓落实”，看待工作，是否在充分肯定成绩的同时，更多地看到问题，认清差距，有针对性地采取措施;汇报情况，是否做到一是一、二是二，有喜报喜，有忧报忧，成绩不夸大，缺点不缩小，问题不隐瞒，工作扎实，数据真实;是否存在遇到问题绕着走，碰到矛盾就上交，对工作中遇到的问题和矛盾能捂就捂，能拖就拖的现象;是否存在工作懒散、推诿扯皮的现象。

4、查坚持节约原则，始终保持艰苦奋斗的优良传统情况。看是否从细节抓起，厉行节约。如建立办公用品购置、使用登记制度;下班及时关闭电灯、电脑、空调等设备;是否存在上班及重要活动期间穿着不得体、不适合机关工作要求的现象。

5、查坚决维护大局，确保政令畅通情况。看是否严守纪律，始终与党工委保持高度一致，自觉维护机关形象，服从领导，促进团结;有无喜欢评头论足、捕风捉影、传播小道消息，听信、制造谣言的行为;是否严格遵守工作纪律，不迟到早退，不假公济私;是否不折不扣地执行党工委的决议、决定、工作部署和交办事项，做到

令行禁止;是否坚持“五善于一结合”和“十六字”工作方针，创造性地开展工作;是否保持积极进取的工作状态，各项工作坚持高标准、精细化、追求完美;是否保持迎难而上的积极心态，从眼前的事情做起，列出线路图、时间表，一个问题一个问题地解决，一项工作一项工作地推进，认真抓好各项工作任务的落实。 6、查带头落实制度，营造团结和谐浓厚氛围的情况。看是否严格执行党工委下发的会议、车辆、用餐等各项制度和规定;是否认真开展批评与自我批评，有无当面不说背后说，会上不说会下说，当面一套、背后一套的现象;是否与同事经常谈心，交流思想，沟通情况，增进了解，团结共事，有无闹无原则纠纷、严重影响团结的现象。

7、查加强思想道德修养，倡导正派健康的生活作风情况。看是否从维护党在人民群众中威信和形象的高度，重视个人生活作风和生活情趣，讲操守，重品行，自觉加强思想道德修养，培养正派的生活作风和健康的生活情趣;是否克己慎行，择善而交，有无意志消沉，精神萎靡，消极颓废，生活作风不严谨、生活情趣不健康的现象。 主要活动：

1、查学习笔记，累计记录不少于5000字，写一篇不少于2000字的学习心得(记录在笔记本中)。 2、针对上述7条内容和自身实际，写出自查报告，在肯定自身成绩的同时，重点查找工作、学习、作风等方面存在的问题，并针对这些问题提出整改措施，字数不少于2000字。

3、各站所分别召开机关整顿恳谈会，认真开展批评与自我批评，将查摆出来的问题和整改措施，以站所为单位进行交流，交流完后由站所负责人签字由党政办汇总后报领导阅存。

4、各站所负责人针对查摆出来的问题，就作风建设问题为本站所工作人员讲授一次党课。

活动要求：学习心得体会要结合同和街道和个人工作实际，不得从网络、报刊和其他方面抄写;自查报告要紧紧结合自身思想、工作、学习情况，不讲虚话套话，不讲大话空话，查摆问题清楚，整改措施具有可操作性;恳谈会记录要翔实，每人都要有发言内容。 (三)总结提高阶段(8月15日至8月30日)

全体机关工作人员针对查摆出来的问题和制定的整改措施，认真进行整改，并把整改结果和机关作风整顿活动体会形成书面材料，交由党政办汇总。 主要活动：

1、形成机关作风整顿活动总结报告。每名机关工作人员、各站所都要形成总结报告，由党政办汇总整理形成全机关的作风整顿活动总结报告进行印发。 2、针对活动中查摆出的问题完善各项制度。 3、进行民主评议。把评议结果纳入年度综合考核。 三、保障措施

开展机关作风整顿活动，是确保全面完成党工委工作部署的必要手段，是新形势、新任务下推进同和经济社会又好又快发展的现实要求，是进一步改进机关工作作风，全面加强党的建设的一项重要任务。各站所、各单位要高度重视，认真研究，精心实施，务求取得实效。

(一)加强组织领导。办事处领导班子成员要根据工作分工，领导好分管站所、单位的作风整顿活动。各站所、部门负责人是本单位作风整顿活动的第一责任人，要切实履行模范带头作用和领导职责，认真抓好落实。

(二)搞好督查指导。对各单位开展活动的情况将采取督查督办、定期不定期通报等措施，加强督促检查;各站所要采取行之有效的办法和措施，确保各项工作要求在本单位落到实处。

(三)正确处理机关作风整顿活动与促进各项工作的关系。开展机关作风整顿活动，要与落实党工委的各项决策部署相结合，与本单位的业务工作相结合，做到集中活动与年度其他工作相互促进、相互提高，以作风整顿的成效来推动工作，以优异的工作成绩来检验作风整顿的成效。

　　 机关作风整顿方案（二）

为提高卫生局工作效率，提升卫生队伍素质，增强机关工作人员服务水平和服务能力，优化发展软环境，根据全市机关作风整顿和效能建设的工作会议精神，现将我单位通过召开动员会，发出机关作风整顿活动征求意见表等活动征求到的意见和梳理出的问题，进行剖析，现提出如下整改方案：

一、指导思想

以市委四届八次全会精神为指导，以“一代而强、振兴揭阳”为中心，以“树形象、聚人心、促发展”为目标，以“真、实、效”为标准，建设“清廉、高效、务实”的市直机关，打造“纪律严明、作风优良、高效务实”的高素质机关干部队伍，为揭阳崛起振兴提供坚强保障发挥表率作用。

二、工作目标

通过开展机关作风集中整顿活动，要在以下几个方面有所突破：一是机关管理体制要明显改善，基本实现制度化、规范化、法制化;二是执政水平得到全面提升，各项管理措施落实到位，营造更加规范的法制环境;三是服务理念有所创新，服务能力得到提高;四是机关效率、效能明显提高，努力营造良好的政务环境;五是进一步加强党风廉政建设，全面树立“勤政为民，廉洁为公”的卫生部门形象。

三、整改原则

整改工作要坚持先急后缓先易后难的原则。要做到明确整改项目、明确整改目标和时限、明确整改措施、明确整改责任。对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决，对一时难以解决的问题，创造条件限时解决。

四、主要整改事项

通过对社会各界广泛征求到的意见建议及本单位查摆出的问题进行梳理和汇总，共整理归纳出我单位重点在二方面进行整改：

(一)严格管理，发挥工作创造性。

整改措施：坚持经常性的党政理论和业务学习，建立学习制度，常抓不懈，把学习和工作紧密结合，做到两促进两不误。面对新的机遇、新的挑战要与时俱进,要不断更新观念，开拓思维。学习新理论、新法规，并运用到实际工作中，提高自身整体水平。

整改目标：提升工作效能，坚持从实际出发，与时俱进，锐意进取，拓宽工作思路;具有适应新情况、解决新问题的能力。

(二)强化理论学习，提高干部职工业务素质

整改措施：一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论;二是以此次机关作风集中整治活动为契机，进一步加深对党的根本性质、宗旨的认识，真正树立执政为民

的理念;三是坚持解放思想，实事求是，坚持理论联系实际的学风，切实解决涉及人民群众根本利益的热点、难点问题;四是树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学的发展观和政绩观，提高解决重大问题的能力;五是完善学习制度，通过自学、互相学和专家讲座及党组会议、民主生活会等多种方式和形式集中学习，努力提高全体干部职工的理论功底和业务素质。

整改目标：通过学习根治干部职工存在的“动力缺乏症”、“马虎了事症”、“知识缺乏症”等问题，提高全体干部职工的政治水平及业务素质。

五、工作要求

(一)加强领导。为保证整改提高阶段的各项工作取得实效，卫生局成立机关作风集中整治工作领导小组，实行一把手负责制，对卫生局的机关作风建设负总责的责任机制。

(二)注重长效。整改工作既要切实解决损害群众利益的不正之风和工作中存在的不足，又要注重制度建设和体制机制创新。要把落实整改措施与建章立制紧密结合起来，积极探索加强机关作风建设的长效工作机制。要进一步完善决策的规则和程序，通过多渠道、多形式集中干部群众的智慧，扩大干部群众的参与度，推进决策的科学化、民主化。要做到边学习、边评议、边整改、边创新、边发展，努力改进工作作风，提高工作质量，确保机关作风集中整顿活动取得实效，不断提升卫生部门的外部形象。

　　 机关作风整顿方案（三）

为提高佳木斯分行办公室工作效率，提升员工队伍素质，增强工作人员服务水平和服务能力，优化发展环境，根据市行要求，现将办公室梳理出的问题，进行剖析，提出如下整改方案：

一、工作目标

通过开展集中整顿活动，要在以下几个方面有所突破：一是办公室管理体制要明显改善，基本实现制度化、规范化、法制化;二是业务水平得到全面提升，各项管理措施落实到位，营造更加规范的工作环境;三是服务理念有所创新，服务能力得到提高;四是工作效率、效能明显提高，努力营造

良好的工作环境。

二、整改原则

整改工作要坚持先急后缓先易后难的原则。要做到明确整改项目、明确整改目标和时限、明确整改措施、明确整改责任。对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决，对一时难以解决的问题，创造条件限时解决。

三、主要整改事项

2012年6月13日银监局发文《中国银监会佳木斯监管分局办公室关于转发加强信息安全保障工作的通知》(佳银监办通〔2012〕21号)文件，我行办公室文书未及时流转导致影响文件的上报时间，针对此项工作我行领导非常重视，

立即召开会议对此项工作进行了部署并要求在今后工作中杜绝此类现象发生并要求办公室对出现的问题进行梳理和汇总，立即整改：

(一) 严格管理，进一步改进工作作风。

整改措施：一是要求全员认识到收文工作的重要性，建立收文制度。二是 为进一步规范我行公文管理，确保公文运行质量，重新理顺编制了公文收文、起草、印发的工作流程，三是根据办公室工作实际，从行为规范、政务管理等方面入手，对已经制定的各项规章制度逐项逐条进行研究分析、修改完善，重点完善工作学习机制、工作首问责任制、限时办结等机制。四是将各项规章制度分类整理，发放到各个每个工作人员手中，使制度更加透明化，更加深入人心，促使全体职工认真贯彻执行。

(二 )以监管要求为契机，提高员工业务素质

整改措施：一是对办公室在今后接收银监局文件系统设立了AB角，及时对接收的文件进行流转。二是积极部署、稳妥落实，认真完成收文管理中的各项常规工作和临时性工作。三是以满足监管要求为契机，结合检查要点，梳理工作流程，提高我我行办公室工作的整体水平。四是强调切实把握准确性、时效性、审慎性和规范性等四项要素;要求办理的实效性，普通件办理控制在24小时之内，急件、特急件应立即办理，公文实效纳入部门或个人绩效考核。五是规范工作制度，加强管理，清晰界定工作人员息的责任范围，提高各项工作效率。六是切实加强了相关的人员配置、考核标准等基础管理措施。

(三)加强领导，注重长效

一是为保证整改提高阶段的各项工作取得实效，办公室成立集中整治工作领导小组，实行一把手负责制，对办公室的各项工作负总责的责任机制。

二是注重长效。整改工作既要切实解决工作中存在的不足，又要注重制度建设和体制机制创新。要把落实整改措施与建章立制紧密结合起来，积极探索加强办公室工作建设的长效工作机制。要进一步完善工作流程，要做到边学习、边评议、边整改、边创新、边发展，努力改进工作作风，提高工作质量，确保办公室集中整顿活动取得实效，不断提升佳木斯分行办公室的外部形象与工作效率。

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