党支部副书记职责

第1篇:党支部副书记岗位职责

党支部副书记在党支部委员会的领导下，积极负责地主持党支部工作，其基本职责是：

一、负责抓好落实。及时宣传党的方针、政策和上级党组织的决议。定期召开支部委员会，研究支部工作，分析党员的思想。定期召开党员大会，传达上级的决议和指示，向上级报告本支部工作，通报本单位的重要问题布置党支部工作。检查支部工作计划、决议的落实情况，研究学校重大问题及时提交支部委员会或党员大会讨论解决。团结师生员工，保证依法治校、推进民主管理、教学、科研、后勤服务各项任务完成。按期向上级党组织报告工作，重大问题及时请示报告。

二、参与校委会关于重大问题研究决议，支持校务委员会的工作。经常同主管领导职能部门人员沟通情况，作为党政联席会议组成人员参与本单位重要问题的讨论研究。支持部门主管领导独立负责地开展工作，对校委会的工作实施监督。

三、加强对党员的教育管理，组织党员学习政治理论，学习党的方针政策，学习党章和党的基本知识，提高党员的思想感情政治觉悟和政治理论水平，增强党性修养。定期召开民主生活会，积极开展批评和自我批评，教育与监督党员认真履行党员义务，遵守党的纪律，与党内不良现象作斗争。向党员布置群众工作任务，并检查落实情况。充分发挥党员先锋模范作用，自觉作教书育人、管理育人、服务育人的模范。

四、经常听取党员群众的建议和意见，掌握党员群众的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。要经常听取社会各界对本单位工作的意见和建议，宣传学校的办学方针、教育教学工作，取得社会对学校工作的支持。了解师生员工的工作及生活情况。

五、积极做好发展党员工作。要通过深入细致的思想政治工作，培养、教育、扩大入党积极分子队伍，定期分析入党积极分子队伍情况，并采取有效的措施，加强教育，指派党员作为入党积极分子的培养联系人，明确责任，成熟，即按照党章和发展党员工作细则规定，办理好吸收党员的各项工作。要做好预备党员的继续教育、考察工作，按时办理预备党员的转正手续。

六、关心、支持、指导共青团和学生社团工作。要指导群团组织围绕党的中心工作，开展各种富有特色的活动。进一步推进共青团组织的“推优”工作。使团组织真正发挥党的助手和后备军的作用，其他群众组织成为党组织联系群众的桥梁和纽带。

七、指导工会工作，使工会成为教职工之家。

　　 第2篇:党支部副书记职责

在教育局党委领导下，按照党支部党员大会或支委会的决议，协助党支部书记，负责党支部的日常工作。主要职责是：

一、认真传达、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议;负责召集支委会和支部党员大会，结合学校的具体情况，研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部党员大会讨论决定。

二、负责检查党支部的工作计划和决议的执行情况以及出现的问题，认真坚持党内的各项活动及工作制度和组织制度;认真记录党支部工作情况，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作。

三、负责抓好经常性的思想政治工作，坚持思想政治工作的党性原则，发挥校行政、工会的作用，按照各自的职责共同做好思想政治工作，落实好思想政治工作责任制。

四、负责抓好党性、党风、党纪的教育，落实党员责任制;经常了解掌握党员的思想、工作和学习情况;发挥好每个党员的作用，加强对党员的教育管理，发挥党员的先锋模范作用。

五、负责定期召开支部民主生活会，认真开展批评和自我批评和校行政领导保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调学校内部各方面的关系，充分调动他们的积极性。

六、积极发现教职工中的积极分子，并加以认真辅导、重点培养， 在严格要求的前提下，不断壮大党员队伍。

七、协助党支部书记开展党支部日常工作，组织决议的实施并检查执行情况。

八、组织开展思想政治工作，实施党的路线、方针、政策教育，组织进行思想品德教育、法制教育和形势教育。

九、加强党的基础工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

十、深入群众检查指导工作，开展调研，抓好典型，总结推广先进经验，积极维护教职工正当合法利益，解决党员和群众的实际问题。

十一、支持校长依法行使职权，推动教育教学等各项任务。

十二、完成学校行政及党支部交办的各项分工工作，书记不在时，主持党支部日常工作。

十三、协助党支部书记实施党组织对校工、青、少组织的领导和指导工作。

十四、积极组织实施学校的各项争先创优工作。

十五、负责党支部的纪检及学校安全工作。

　　 第3篇:党支部副书记岗位职责制度

党支部副书记在党支部委员会的领导下，积极负责地主持党支部工作，其基本职责是：

1、负责抓好落实及时宣传党的方针、政策和上级党组织的决议。提出支部工作思路，拟定支部工作计划，布置党支部工作。检查支部工作计划、决议的落实情况，研究企业重大问题及时提交支部委员会或党员大会讨论解决。团结员工，推进民主管理，按期向上级党组织报告工作，重大问题及时请示报告。

2、参与企业计划的制定和管理工作，协同行政研究制定企业人才培养计划并组织实施，加强员工培养和企业文化、作风建设，加强骨干培养向公司推荐优秀后备人才，提高队伍整体素质。

3、关心员工的工作学习生活，及时加以正确引导，帮助员工解决实际困难，经常听取党员群众的建议和意见，掌握员工思想动态，结合公司热点、难点问题，开展有针对性的思想引导工作，召开员工思想分析会，开展经常性的思想政治工作，稳定员工队伍。

4、贯彻执行党风廉政建设工作责任制，负责企业党风廉政建设工作，保证班子和队伍的廉洁、高效，确保公司各项管理制度的执行落实。

5、定期召开支部委员会，研究支部工作，分析党员的思想。定期召开党员大会，传达上级的决议和指示，向上级报告本支部工作，通报本单位的重要问题。

6、加强对党员的教育管理，组织党员学习政治理论，学习党的方针政策，学习党章和党的基本知识，提高党员的思想政治觉悟和政治理论水平，增强党性修养。定期召开民主生活会，积极开展批评和自我批评，教育与监督党员认真履行党员义务，遵守党的纪律， 与党内不良现象作斗争，充分发挥党员先锋模范作用。

7、积极做好发展党员工作。要通过深入细致的思想政治工作，培养、教育、扩大入党积极分子队伍，定期分析入党积极分子队伍情况，并采取有效的措施，加强教育，指派党员作为入党积极分子的培养联系人，明确责任，成熟，即按照党章和发展党员工作细则规定，办理好吸收党员的各项工作。要做好预备党员的继续教育、考察工作。按时办理预备党员的转正手续。

8、领导、关心、支持指导工会工作，发挥群众组织的积极作用。